«Rahbarlik imkoniyatini aniqlash testi.»


Muallif: Nodir Karimov
Qo'shilgan sana: 2016-08-18
Ko'rildi: 1338

RAHBARLIK IMKONIYATINI ANIQLASH TESTI

Siz o'zingizni qanchalik ajoyib rahbar ekanligingizni bilmoqchi bo'lsangiz u holda quyidagi test savollariga javob bering.

1.Haftaning har bir kuni uchun ish reja tuzib chiqasizmi?



2.Harbir ishga rahnamolik qilish uchun vaqtingizni hisoblab chiqasizmi?

albatta


3.Biron bir jiddiy qaror qabul qilishdan oldin jamoa bilan maslahatlashasizmi?

ha,mening fikrimni to'dirishga yordam beradigan har bir xodim bilan



4. Sizga qanday bir ishni boshqalarga qaraganda puxta va tez qila oladigandek tuyulsa, ammo ish bo'shqalar bilan hamkorlikda bajarishingizga to'ri kelsa, sizda uno mustaqil bajarishga hohish paydo bo'ladimi?

Qaytish

siz kerakli meyordagi ball to'plamadingiz. Barcha savollarga javob belgilaganingizni tekshirib ko'ring!


Rahbar bo'lish uchun imkoniyatingiz yomon emas. Siz odatda, o'z ish kuningizni to'g'ri tashkil qilasiz, qiziqqonlik bilan qaror qabul qilmaysiz. Har doim o'z fikringiz bo'lsa ham o'zgalar fikrini hurmat qilasiz. Hamkorlikdagi ishni bajarayotganingizda ko'rpani o'zingizga tortmaysiz. Etarli darajada o'zingizga tanqidiy qaraysiz. Boshqalar bilan muloqatga kirishganda siz bosiq siz va xayrixoxsiz. Yagona narsaga e'tibor berishingiz kerak: u ham bo'lsa ma'lum darajada kelishuvchanlikka, yon berishga moyilsiz. Ba'zida bu moyillik ish tufayli emas, balki munosabatlarni buzishni hohlamasligingiz tufaylidir.


Sizda rahbarlik qilish uchun hali uyshqoqlik ,qa'tiyatlilik etishmaydi. Shu tufayli ko'p o'ylagan narsalaringizni oxirigacha etkazmaysiz. O'z nuqtai nazaringizni himoya qilayotganingizda sizning to'g'ridan-to'g'ri gapirishingizni ustunligingiz deb baholab bo'lmaydi. Ba'zida siz haddan ziyod hissiyotga beriluvchansiz. Ko'proq mulohazalik va o'zingizni bosib turishlilik halaqit bermagan bo'lar edi. Ammo bularning barchasi ma'lum darajada ochiq ko'ngillilik, qo'ltig'ingizda tosh solib yurmaslik hohish hamda birdaniga bo'lmasa ham o'z xatoyingizni tan olish bilan yuvilib ketadi.


Sizning ishingizni rejalashtirish hohishi yo'qligi, xuddi shuningdek buni qila olmaslik bilan ham ayblash mumkin emas. Hatto reja tuzsangiz ham unga amal qilishingizga hech qanday kafolat yo'q. Ajablanarlisi shuki , o'z qobiliyatingiz to'g'risida fikringizni yumshoq qilib aytganda yomon emas, shu bilan birga sizning qarorlaringiz eng to'g'ri ekanligiga ishonchingiz ham yo'q. Kichgina qarshilikka ham tez taslim bo'lasiz. O'sha shaxsiyatingizga nisbatan tanqidni dushmanlaringizni ishi deb qaraysiz. Buni har doim ham tan olavermaysiz. Siz uchun ko'proq qiziquvchanlik zarur, ishda o'z tog'ringizda ozroq o'ylashingiz lozim, ammo ishning o'zi to'g'risida emas.


Sizning asosiy kulfatingiz yuqorining fikriga qarab ish qilish odatingizdir. Yuqori nohaq ekanligingizni tushunib tursangiz ham siz hech qachon ularni inkor etmaysiz, ko'rsatmalarni bajarmaslik tog'risida gap ham bo'lishi mumkin emas. Buning negizida barcha qolganlarning oqibati kelib chiqadi, ko'rsatmalarga rioya qilar ekan, o'zingiz fikrlab, nimalarnidir tashkil qilib, tortishib yurishga nima hojat. Shaxsiyatingizga bo'lgan tanqidlarga nisbatan beparvosiz deyish mumkin emas, chunki ular sizga tegib ketadi. Lekin siz biror narsani o'zlashtirishga harakat qilmaysiz. Hamkorlikdagi ishda odatda siz nima topshirilgan bo'lsa shuni bajarasiz. Biroq sizda ishga nisbatan qiziqish paydo bo'lsagina, unda siz o'zingizda mustaqillik, qa'tiyatlik, tashkilotchilik qobiliyatlarini namoyish qilishingiz mumkin.

     Bildirilgan Fikrlar:

Salima
2016-10-08

Bu fikrlar bizga to`g`ri kelmaydi

     Fikringizni Qoldiring:



Rasmdagi yig'indini kiriting:

 59

Image Gallery:

Statistika:



Contact